株式会社はんなりと では、
これからの時代が求める社会像を、
多様性に富んだ社会として捉えています。

一般的には、ダイバーシティ＆インクルージョン
とも呼ばれています。

ダイバーシティ＆インクルージョンとは、
多様な人材を受け入れ、その能力を発揮させる
考え方を指します。ここでの人材の多様性とは、
性別や年齢、国籍や障がいの有無から働き方まで、
幅広い意味を持ちます。

ダイバーシティは直訳すると「多様性」
インクルージョンは直訳すると「受容性」
を意味します。

多様な人材に活躍してもらうダイバーシティ＆インクルージョンの考え方が注目されている背景には、外部環境の急激な変化があります。

具体的には、少子高齢化に伴う働き手の減少が挙げられます。

障がいの有無や、男性、女性という分け方ではなく、さまざまな個性を持った方々がいます。

弊社では、個々が「生き生きと輝き」「自立し」
「互いに支え合い」「つながり合える」
社会を表現したいと考えています。

パソコンを使い、営業請負業務や、淡路島の特産である線香の結束作業を行っています。

また、日本で働きたい外国人のPR活動など行っております。